Operaciones

Hemos identificado múltiples oportunidades para que AGCO juegue un papel en la reducción del uso de energía y en la generación de emisiones de carbono. Las operaciones de manufactura que están bajo nuestro control ofrecen una de las oportunidades más significativas e inmediatas de hacerlo. AGCO está comprometida a producir nuestros productos con una menor intensidad energética. Con tal propósito, la empresa ha implementado un sistema de manejo ambiental global para rastrear el desempeño de energía, agua, generación de desperdicios y salud/seguridad. Esta plataforma y su base de datos centralizada brindan un sistema armonioso que resulta accesible para los empleados desde la oficina central hasta las instalaciones individuales.

A fin de realzar aún más nuestro compromiso de aplicar prácticas comparadas en el manejo de la energía, AGCO se ha convertido en socio industrial de EPA ENERGY STAR de Estados Unidos. En conjunto con la alianza ENERGY STAR hemos desarrollado una política energética corporativa para prestar más atención a nuestro uso de energía en todas las instalaciones. Estas medidas se diseñaron para posibilitar que la empresa logre nuestras metas de reducir tanto la intensidad energética como la intensidad de los gases operativos de efecto invernadero GHG (Alcance 1 & 2) en un 10% para el año 2017. Elementos clave de nuestra política energética incluyen iniciativas para reducir el consumo de energía, un mayor énfasis en edificación y compras sostenibilidad, la búsqueda de oportunidades que aseguren fuentes de energía renovables y competitivas, y la medición y rastreo del desempeño energético en todas nuestras áreas y equipos relevantes.

El agua es un recurso cada vez más preciado para las comunidades de casi todos los rincones del mundo. AGCO está comprometida a reducir nuestro uso del agua en los procesos de manufactura y seguir prácticas de administración del agua. Llevamos a cabo un seguimiento del agua, y las fábricas individuales implementan iniciativas de conservación de agua que apuntan a cumplir las necesidades locales. Estas medidas incluyen la recolección de agua de lluvia para ser usada en las instalaciones y la incorporación de estrategias de reutilización de agua en los procesos industriales.

También estamos mejorando la eficiencia de manufactura encontrando formas de minimizar el desperdicio en nuestras operaciones. El seguimiento de los residuos se hace por peso, tipo y método de eliminación. Nuestras actividades de seguimiento están diseñadas para fomentar el reciclado en las plantas, reducir la entrada de materiales de descarte y reforzar procesos de fabricación con los medios indispensables --todo en pos de lograr nuestra meta de reducir los desperdicios operativos en un 10% para 2015.

Salud y seguridad

En AGCO, la salud y la seguridad de nuestros empleados es primordial, y un lugar de trabajo seguro es fundamental para el logro de las metas de negocio de nuestra empresa. Trabajamos para crear un lugar de trabajo seguro en todas nuestras operaciones globales combinando una visión unificada, metas comunes y un sistema de responsabilidades. Para cumplir dichos objetivos hemos desarrollado la Visión Global AGCO de prácticas ambientales, de salud y de seguridad (EHS, por sus siglas en inglés) y hemos implementado un seguimiento de desempeño respecto a la salud y seguridad en nuestra gestión ambiental. Trabajamos con determinación para lograr una mejora continua que abarque todas las medidas de salud y seguridad.

Un mecanismo importante para impulsar las mejoras es nuestro programa de enfoque para promover prácticas ambientales, de salud y de seguridad (EHS por sus siglas en inglés) en el lugar de trabajo. Íntimamente conectado con el Sistema de Producción AGCO (APS por sus siglas en inglés), el enfoque enfatiza la mejora continua y la responsabilidad individual para lograr resultados de alta calidad. El programa se desarrolló sobre una base de cinco principios centrales:

Participación para asegurar que todos los empleados estén activamente involucrados en las tareas de EHS y compartan la responsabilidad de asegurar un ambiente de trabajo seguro

Prevención para reducir y eliminar lesiones, enfermedades y daños ambientales evitables

Mejoras continuas que se miden, monitorean, analizan y comparten

Educación y capacitación para que los empleados conozcan métodos seguros de realizar las tareas y utilicen equipos de protección personal

Promoción y comunicación que refuerza la cultura EHS, impulsa cambios de comportamiento y promueve el diálogo, sugerencias y comentarios.

Diversidad e inclusión

En AGCO sabemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva nos hace una empresa más fuerte y competitiva. Valoramos nuestras diferencias y reconocemos que las perspectivas diversas manifiestan resultados comerciales contribuyendo a un enfoque equilibrado al abordar oportunidades y desafíos. Actualmente, nuestra visión de diversidad e inclusión se enfoca fuertemente en equilibrar la cantidad de mujeres en todos los niveles de la empresa, con un énfasis especial en aumentar el número de mujeres en puestos de dirección y liderazgo. Con esto en mente, la Red Global de Mujeres de AGCO (AGWN por sus siglas en inglés) está dedicada a capacitar y desarrollar mujeres como promotoras y productoras de rentabilidad. Para promover la contratación y el ascenso de líderes mujeres, AGCO también se alía con organizaciones externas como Mujeres en la Agroindustria y Mujeres en Ingeniería, cuyos objetivos están alineados con nuestras metas de construir un canal de futuros líderes más diversos en materia de género.